Asesoría permanente a empresas, contrato a un año, renovable cada año según evaluación del cliente.
- Nuestras asesorías se fundamentan en los principios de planeación estratégica, nos orientamos por los requisitos de ILO OSH 2011, OHSAS 18001 y los requisitos RUC. Esto les permite a nuestros clientes contar con sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo certificables, sin que tengan que incurrir en costos adicionales al momento de tomar la decisión de implementar los sistemas de gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Evaluación Inicial del SG-SST
- Plan de Acción Estratégica
- Montaje o actualización de la matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos
- Diseño de la matriz de requisitos legales
- Elaboración del Análisis de vulnerabilidad
- Conformación y capacitación básica de los comités: paritario de seguridad y salud en el trabajo, comité de convivencia laboral y la brigada de emergencias.
- Diseño y entrega del documento del SG-SST
- Diseño de los formatos del SG-SST
- Elaboración o actualización del Reglamento de higiene y seguridad industrial
- Aplicación de encuestas virtuales de perfil sociodemográfico y morbilidad, su tabulación y análisis.
- Aplicación de batería de riesgo psicosocial (R2646/2008)
- Caracterización de los accidentes de trabajo, enfermedades laborales, ausentismo y costos de los siniestros.
- Elaboración o ajuste de los perfiles de cargos
- Elaboración o actualización del Reglamento interno de trabajo actualizado con la última normatividad
- Elaboración del Programa de estilos de vida y trabajo saludable de acuerdo a los resultados del informe de condiciones de salud y trabajo (morbilidad)
- Diseño de la Campaña de alcoholismo, farmacodependencia y tabaquismo, de acuerdo a la evaluación de las condiciones de salud y trabajo.
- Diseño del programa de Riesgo Psicosocial de acuerdo al diagnóstico efectuado
- Diseño de programas de vigilancia epidemiológico de acuerdo a la fase diagnóstica
- Diseño y ejecución de programas de mantenimiento, seguridad vial, prevención de lesiones y accidentes, incidentes, protección de maquinaria, dotación, reposición y entrenamiento en el uso de elementos de protección personal, inducción y formación del personal, indicadores de gestión, investigación de accidentes, incidentes y enfermedades, entre otros, según fase diagnóstica.
- Evaluación del SG-SST y diseño del Plan estratégico a cuatro años.
